Categoria: Direitos básicos
Seus direitos trabalhistas explicados em linguagem simples.
Direitos básicos
Existe lista suja de quem processa empresa?
Existe lista suja de quem processa empresa? Veja o que é mito, o que é ilegal, como funciona a consulta de processos e como se proteger.
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Cobrança de metas abusiva: quando vira assédio
Cobrar resultado é normal. Humilhar, ameaçar e impor metas impossíveis não é. Entenda quando a cobrança de metas vira assédio e o que fazer.
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Licença-maternidade: 120 dias, salário e estabilidade
Quando a licença começa, quem paga, quanto tempo dura a estabilidade e o que fazer se a empresa pressionar ou demitir. Guia direto para a mãe trabalhadora.
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Licença-paternidade: quantos dias e como pedir
Vai ser pai? Veja quantos dias de licença-paternidade a lei garante, quando ela pode chegar a 20 dias, como contar e o que fazer se a empresa negar.
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Jovem aprendiz: direitos e limites da jornada
Aprendiz tem carteira assinada, jornada limitada e proteção contra demissão antes do prazo. Veja o que a empresa deve cumprir.
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Gorjeta e taxa de serviço: o que é do trabalhador
Os 10% cobrados do cliente são dos empregados, com retenção limitada. Entenda a Lei da Gorjeta, o rateio e os reflexos em férias, 13º e FGTS.
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Faltas justificadas: quando você pode faltar sem desconto
Casamento, luto, nascimento de filho, doação de sangue, consulta do filho: veja a lista de faltas que a lei garante sem desconto e como comprová-las.
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Férias em 3 períodos: regras e quando a empresa erra
Dividir as férias em 3 períodos é permitido, mas tem regras: 14 dias mínimos em um bloco, 5 nos outros e concordância do trabalhador.
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Férias em dobro: quando a empresa deve pagar
Se a empresa não concede as férias em até 12 meses após o período aquisitivo, deve pagá-las em dobro. Veja quando isso vale e como cobrar.
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