Categoria: Demissão
Seus direitos trabalhistas explicados em linguagem simples.
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Demissão sem justa causa: tudo o que você deve receber
Saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias com 1/3, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego. Veja tudo o que a empresa deve pagar e o prazo para isso.
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Membro da CIPA pode ser demitido?
Quem é eleito para a CIPA tem estabilidade desde a candidatura até um ano após o mandato. Veja as exceções e o que fazer se foi demitido.
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Demissão discriminatória por doença grave: Súmula 443 do TST
Quem é demitido por causa de uma doença grave pode pedir reintegração ou indenização. Entenda como funciona a Súmula 443 do TST.
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Demissão em massa: o que a lei exige da empresa
A empresa demitiu dezenas de pessoas de uma vez? Veja o que o STF exige, o papel do sindicato e quais direitos você mantém.
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Demissão por WhatsApp ou mensagem é válida?
Ser demitido por mensagem é permitido? Em regra, sim, mas a empresa continua tendo obrigações. Veja o que fazer com a mensagem.
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13º proporcional na rescisão: quantos avos você tem direito
Cada mês com 15 dias ou mais trabalhados vale 1/12 do 13º. Veja como contar os avos, o efeito do aviso prévio e quem perde o direito.
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Aviso prévio: trabalhado, indenizado e proporcional
São 30 dias mais 3 por ano de casa, até 90. Entenda a diferença entre aviso trabalhado e indenizado e como ele projeta o fim do contrato.
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Abandono de emprego: prazo e como a empresa deve agir
Abandono de emprego exige mais do que faltas: a empresa precisa provar a intenção de não voltar. Veja o prazo de 30 dias, a convocação e como se defender.
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Fui demitido e não recebi a rescisão: o que fazer
A empresa tem 10 dias para pagar a rescisão. Veja o que fazer se o prazo passou e o dinheiro não caiu na conta.
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