O que a empresa deve pagar na demissão sem justa causa
- Saldo de salário dos dias trabalhados no mês
- Aviso prévio de 30 dias, mais 3 por ano de empresa
- 13º e férias proporcionais, com 1/3
- Multa de 40% do FGTS e liberação do saldo
- Seguro-desemprego, se cumprir os requisitos
- Horas extras e adicionais que ficaram para trás
O prazo da empresa para pagar é de 10 dias corridos após o fim do contrato (art. 477, § 6º, da CLT). Se atrasou, faltou alguma verba ou você desconfia dos valores, vale conferir.
Mande a foto do seu termo de rescisão pelo WhatsApp e a gente confere com você.
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Como funciona
- Você manda uma mensagem no WhatsApp contando, em poucas linhas, o que aconteceu.
- Um advogado analisa seus documentos (carteira, holerites, conversas) e explica, em linguagem simples, quais são os seus direitos e os caminhos possíveis.
- Você decide com calma. Se quiser seguir, cuidamos de todo o processo e mantemos você informado pelo WhatsApp.
Por que falar com a gente
- Só Direito do Trabalho. É a nossa área de atuação.
- Você entende antes de decidir. Explicamos riscos e caminhos sem juridiquês.
- 100% online. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil pelo WhatsApp e videochamada.
- Sigilo profissional. O que você conta fica protegido por lei.
Perguntas frequentes
Já assinei a rescisão. Ainda posso reclamar?
Sim. A assinatura comprova o recebimento dos valores que estão no documento, não impede cobrar o que ficou de fora ou foi calculado errado.
Quanto tempo eu tenho?
Até 2 anos depois da saída da empresa, podendo cobrar os últimos 5 anos do contrato.
Preciso ir até o escritório?
Não. Todo o atendimento é feito pelo WhatsApp e por videochamada.